Nemčina
Ein Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, zu verändern§Vorteile§- So bekommen und halten Sie die besten Talente in Ihrer Organisation§- Ein einzigartiger Einblick in Googles Unternehmenskultur, geschrieben vom visionären Personalchef von Google§Zum Werk§"Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind", sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches "Work Rules!", ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, zu verändern.§Google hat heute mehr als 50.000 Mitarbeiter mit Büros in über 40 Ländern. Es ist der weltweit begehrteste Arbeitgeber (lt. LinkedIn) und erhält jährlich ca. 2 Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton.§Was macht Google so attraktiv? Was ist das für eine Unternehmenskultur? Wie schafft man es, trotz der vielen "Störungen" (neue Mitarbeiter, Unternehmenskäufe) eine gute Arbeit zu leisten? Woher kommen die ganzen Innovationen? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters?§Work Rules! beantwortet diese und weitere Fragen. Es zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt - und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Lesen Sie dieses Buch, wenn Sie ein besseres Unternehmen aufbauen möchten, in dem die Menschen gerne und mit großem Engagement arbeiten.§Zielgruppe§Für Personalchefs, Unternehmer, Führungskräfte, interessierte Laien.
