Online-Assessment

Name: Online-Assessment
Brand: Springer Berlin Heidelberg
SKU: 9783540789185
Price: 42.71 EUR
Availability: InStock

Grundlagen und Praxis von Online-Tests in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung

Autor: Heinke Steiner

Jazyk:

Väzba: Pevná

Vydavateľ: Springer Berlin Heidelberg

Dostupnosť: Skladom u dodávateľa

Odosielame za 10-18 dní

42.71 €

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via...

Informácie o knihe

Autor

Heinke Steiner

Jazyk

Nemčina

Väzba

Kniha - Pevná

Vydalo

2009

Stránok

317

EAN

9783540789185

ISBN

3540789189

Enbook ID

01570096

Vydavateľ

Springer Berlin Heidelberg

Hmotnosť

750

Rozmery

170 x 244 x 21

Kompletný popis

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile auch für mittelständische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist und in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden können: Von der Vorselektion und dem Personalmarketing, über die Personalauswahl und -entwicklung, bis hin zu besonderen Einsatzgebieten wie Karriereberatung und Erfassung interkultureller Kompetenzen. Diese Darstellung wird eingerahmt von wissenschaftlichen und technischen Grundlagen sowie einem Überblick über neueste Entwicklungen und Trends. Fallbeispiele aus führenden Unternehmen, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht über Anbieter von Online-Tests machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Assessments einsetzen möchten, aber auch für jene, die sich einen ersten Überblick über die Thematik verschaffen wollen.

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