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Brand: Grin Publishing
SKU: 9783640695973
Price: 37.14 EUR
Availability: InStock

Koerper. Ein Workshop zum besseren Umgang mit Konflikten in Unternehmen: Einverleibung einer konstruktiven Haltung bei der Erarbeitung von Konfliktklarungssystemen

Autor: Asitta Tabatabai

Jazyk:

Väzba: Brožovaná

Vydavateľ: Grin Publishing

Dostupnosť: Skladom u dodávateľa

Odosielame za 5-8 dní

37.14 €

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: ausgezeichnet,...

Informácie o knihe

Autor

Asitta Tabatabai

Jazyk

Nemčina

Väzba

Kniha - Brožovaná

Vydalo

2010

Stránok

EAN

9783640695973

ISBN

3640695976

Enbook ID

01636118

Vydavateľ

Grin Publishing

Hmotnosť

109

Rozmery

148 x 210 x 5

Kompletný popis

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: ausgezeichnet, Akademie Perspektivenwechsel München (zak GmbH, Basel), Sprache: Deutsch, Abstract: Vorliegende Arbeit befasst sich mit der Möglichkeit der Integration einer Haltungsschulung in die Erarbeitung eines Konfliktklärungssystems (KKS). Konstruktive KKS unterscheiden sich von Top-down-Konfliktmanagement u.a. darin, dass im Laufe der kooperativen Erarbeitung den Mitarbeitern auch eine konstruktive konfliktklärende Haltung vermittelt werden soll.Anhand von Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften und der Körperarbeit wurde ein dreiteiliger Workshop mit Heimübungssequenzen erstellt, welcher in Form einer Haltungsschulung den Körper in das Zentrum des Lernens stellt. Die Inhalte der Workshops sowie Wirkungen und Resultate wurden mit Mitteln der empirischen Sozialforschung erhoben. Teile der Visualisierung der Resultate erfolgten mit informellen statistischen Graphiken.An der Studie nahmen 6 freiwillige weibliche Personen aus einem Alters- und Pflegeheim verschiedenen Alters und gemischter Herkunft teil. Das Ergebnis aus Fragebogenerhebungen zeigt, dass sich bereits nach einer dreiwöchigen Ausführung der Heimübungen, Verbesserungen im persönlich wahrgenommenen Umgang mit Konflikten einstellten. Alle Teilnehmerinnen meldeten eine Steigerung der Selbstwahrnehmung im Konflikt und einen bemerkenswerten Anstieg an Hoffnung und Vertrauen auf einen künftig besseren Umgang mit Konflikten in ihrem Unternehmen.

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