Kniha Le Harc lement Organisationnel Guhel Cecile

Le Harc lement Organisationnel

Des Relations Sous Emprise

Autor: Guhel Cecile
Jazyk: Francúzština
Väzba: Brožovaná
Vydavateľ: Omniscriptum
Dostupnosť: Skladom u dodávateľa
Odosielame za 8-11 dní
48.45
Le lien entre harcčlement et emprise professionnelle est bien réel. Il est aussi puissant que destru...

Informácie o knihe

Autor
Jazyk
Francúzština
Väzba
Kniha - Brožovaná
Vydalo
2018
Stránok
144
EAN
9783841743176
ISBN
9783841743176
Enbook ID
03213454
Vydavateľ
Hmotnosť
222
Rozmery
152 x 229 x 9

Kompletný popis

Le lien entre harcčlement et emprise professionnelle est bien réel. Il est aussi puissant que destructeur. L'aide extérieure est importante mais la prise de conscience du sujet et sa mise ŕ distance sont primordiales pour le retour ŕ Soi. Un facteur de risque organisationnel est un facteur qui relčve de l'organisation et qui comporte le risque ou la probabilité qu'un tel comportement abusif voie le jour et qu'il ait des effets négatifs. Un tel facteur peut également contribuer ŕ la persistance ou ŕ l'aggravation du comportement. En abordant la relation d'emprise sous l'éclairage de différentes théories psychologiques, cela vous permettra d'observer les mécanismes intrapsychiques conscients et inconscients qui sous-tendent les comportements de l'instigateur de la relation d'emprise d'une part, et de sa victime d'autre part. Enfin, ŕ travers trois témoignages, de salariées en poste, vous découvrirez combien la parole sur le travail est importante dans la prise de conscience du processus de destruction psychique.

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