Dánčina
Denne bog giver et bud pĺ, hvordan vi kan fĺ mere udvikling i vores virksomheder. Mennesker er kreative og kan ikke lade vćre med at forbedre verden, men vi stoppes i processen. Vi stopper os selv og hinanden. Denne bog tegner et billede af, at drifts- og udviklingsopgaver grundlćggende er forskellige i sprogbrug, adfćrd og holdninger og derfor modarbejder hinanden. En bevidsthed om denne forskel, og evnen til at veksle, mellem drift og udvikling kan reducere disse forhindringer, sĺ vi fĺr mere udviklingskraft i vores virksomheder til at gennemfřre udviklings- og forandringsprojekter. Med udgangspunkt i ovennćvnte forskelle giver bogen: - en metode til at skabe effektive udviklingsprocesser. - en metode til at fremme udviklingssamarbejdet, der skaber en dybere faglig lćring og bredere mellem menneskelig lćring i fćllesskaber. Evnen til at veksle mellem drift og udvikling fremmer evnen til kollektivt at tćnke ud af boksen og ikke mindst evnen til at skabe udvikling i fćllesskaber!
