Tarifvertragliche Unkuendbarkeit

Name: Tarifvertragliche Unkuendbarkeit
Brand: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
SKU: 9783631387962
Price: 127.6 EUR
Availability: InStock

Zugleich Ein Beitrag Zu Den Grenzen Der Tarifautonomie Im Kuendigungsschutzrecht Und Zum Partiell Zweiseitig-Zwingenden Charakter Des 1 ABS. 2 Und 3 Kschg

Autor: Robert Pape

Jazyk:

Väzba: Brožovaná

Vydavateľ: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften

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127.60 €

Die Abdingbarkeit des arbeitgeberseitigen ordentlichen Kündigungsrechts gehört zu den nahezu unwider...

Informácie o knihe

Autor

Robert Pape

Jazyk

Nemčina

Väzba

Kniha - Brožovaná

Vydalo

2002

Stránok

460

EAN

9783631387962

ISBN

3631387962

Enbook ID

13925453

Vydavateľ

Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften

Hmotnosť

600

Rozmery

149 x 208 x 30

Kompletný popis

Die Abdingbarkeit des arbeitgeberseitigen ordentlichen Kündigungsrechts gehört zu den nahezu unwidersprochenen Lehren im Arbeitsrecht. Das verbleibende Kündigungsrecht aus wichtigem Grund ist allerdings nicht geeignet, alle weiterhin auftretenden Kündigungssituationen angemessen zu lösen. Die Rechtsprechung ist dazu übergegangen, den normativen Gehalt des § 626 BGB durch eine Relativierung des wichtigen Grundes immer weiter aufzulösen. Zudem werden die formalen Schranken der ordentlichen Kündigung im Wege der Analogie auf die außerordentliche Kündigung übertragen. Der Versuch, wichtigen Grund, Kündigungsfrist und Kündigungserklärungsfrist miteinander in der Figur der außerordentlichen fristgebundenen Kündigung zu vereinen, erzeugt indes ein schwer handhabbares System von Widersprüchen. Daneben kommt es für den Arbeitgeber zu einer kaum mehr zu durchschauenden Durchmengung von Elementen zweier verschiedener Kündigungsinstitute. Die Arbeit zeigt, daß aus Gründen der Sachgerechtigkeit und Wertungswiderspruchsfreiheit im Kündigungsschutzrecht den auftretenden Schwierigkeiten besser über einen zumindest partiell unabdingbaren Bereich der ordentlichen Kündigung Rechnung getragen werden kann.

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